Em homenagem ao Dia do Servidor Público, a Auditar entrevistou o Secretário de Administração do TCU, Lúcio Flávio, para falar sobre os projetos de valorização dos servidores e sobre as novidades em prol da categoria.
Confira!
Quais as iniciativas do TCU para garantir a valorização dos servidores?
• Programa de Reconhecimento
• Prêmio Reconhe-Ser
• Destaque Avaliação de Desempenho
• Flexibilidade de Horário
• Fornecimento de equipamentos e mobiliários para trabalho remoto durante a pandemia
• Ampla estrutura de capacitação
• Bolsa de idiomas
• Bolsa para pós-graduação
• Oferta de pós-graduação diretamente pelo órgão
• Possibilidade de participação de congressos nacionais e internacionais
• Atendimento Psicossocial
• Pronto Atendimento médico para urgências e emergências, inclusive por teleconsulta
• Programas de liderança
Como está sendo o retorno dos servidores ao trabalho presencial? Quais as medidas de proteção que estão sendo adotadas?
O retorno está previsto apenas a partir de 2022. Para aqueles que desejam utilizar as instalações do TCU, foi publicada a Portaria-TCU 62/2020, que preconiza, dentre outras medidas:
• Possibilidade de realizar as atividades laborais remotamente
• Ampliação da disponibilização de álcool gel e intensificar a limpeza e desinfecção de superfícies nas dependências do Tribunal.
• Priorização da divulgação de informações e orientações relativas à COVID-19, por meio da comunicação interna.
• Possibilidade de adoção de restrições ao atendimento presencial do público externo ou visitação à sua respectiva área.
MENSAGEM DA SEGEDAM PARA OS SERVIDORES:
Caros colegas servidores, neste dia dedicado ao servidor público, deixo nosso reconhecimento ao trabalho de vocês. O sucesso do TCU é consequência do trabalho de cada um e de cada equipe. Vocês são a força que impulsiona o serviço público. Desejo a todos sucesso, discernimento e sabedoria na condução de sua vida laboral e pessoal.
